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Atti di Prevenzione della Corruzione

Segnalazioni di violazioni di disposizioni normative e di condotte illecite (Whistleblowing)

I dipendenti e i collaboratori  che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione ed altri reati contro la pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi) di cui siano venuti a conoscenza nell'amministrazione debbono utilizzare il seguente link

E' altresì possibile effettuare una segnalazione in forma orale tramite il numero diretto 0498928777 con segreteria telefonica automatizzata, tramite il quale è possibile prendere appuntamento con il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza per un incontro diretto.

Le segnalazioni devono riguardare illeciti amministrativi, contabili, civili o penali, ovvero qualsiasi tipo di illecito, atto od omissione espressamente previsto dall'art. 2 del D.Lgs. 24/2023 (decreto attuativo della direttiva UE 2019/1937).

Affinché siano effettive, le segnalazioni devono riguardare comportamenti sospetti debitamente circostanziati, casi di cattiva gestione amministrativa, episodi di corruzione (o altri reati contro la pubblica amministrazione) e irregolarità che danneggiano l'interesse pubblico, dei quali il segnalante ha avuto conoscenza in conseguenza del suo rapporto con il Comune di Montegrotto Terme. Per consentire una verifica accurata della validità delle informazioni riportate, le segnalazioni devono essere quanto più dettagliatamente documentate.

I soggetti legittimati a presentare la segnalazione sono quindi dipendenti, lavoratori autonomi, collaboratori, liberi professionisti, consulenti, volontari o tirocinanti che svolgono la propria attività presso il Comune di Montegrotto Terme.

La tutela a favore delle persone segnalanti si applica sia nelle fasi precontrattuali (es. periodo di prova; processo di selezione) che alla cessazione del rapporto, qualora le informazioni sulle violazioni siano state acquisite nel corso del rapporto stesso.

La tutela della riservatezza del segnalante è inoltre garantita dall'adozione di idonee misure di sicurezza tecniche ed organizzative, rispettose della normativa vigente. Tutte le segnalazioni sono ricevute, visualizzate e gestite esclusivamente dal Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, formalmente impegnato alla riservatezza.

E' inoltre possibile presentare una segnalazione in forma anonima: in tal caso questa avrà seguito solo se adeguatamente circostanziata e con tutti gli elementi informativi utili per verificarla, indipendentemente dalla conoscenza del segnalante.

Tutte le segnalazioni whistleblowing sono totalmente sottratte al diritto di accesso da parte di terzi.

Come previsto dal D. Lgs. 33/2013 e specificato dall'allegato 1 della delibera A.N.A.C. nr. 50 /2013, pubblichiamo i seguenti dati:
Descrizione
Piano Triennale della Corruzione e Trasparenza 2022-2024 (416.13 KB)
Inserita il 27/05/2022
Modificata il 27/05/2022
Piano Triennale della Corruzione e Trasparenza 2022-2024 (233.04 KB)
Inserita il 27/05/2022
Modificata il 27/05/2022
Piano Triennale della Corruzione e Trasparenza 2022-2024 (42.35 KB)
Inserita il 27/05/2022
Modificata il 27/05/2022
Piano Triennale della Corruzione e Trasparenza 2022-2024 (115.36 KB)
Inserita il 27/05/2022
Modificata il 27/05/2022
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2022-2024 (1.27 MB)
Inserita il 26/05/2022
Modificata il 26/05/2022
Nomina Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (1.42 MB)
Inserita il 03/02/2022
Modificata il 03/02/2022
Relazione annuale RPCT 2021 (68.51 KB)
Inserita il 31/01/2022
Modificata il 31/01/2022
Procedura aperta alla consultazione per aggiornamento PTPCT 2022-2024 (0.62 MB)
Inserita il 05/01/2022
Modificata il 05/01/2022
Procedura aperta alla consultazione per aggiornamento PTPCT 2022-2024 (16 KB)
Inserita il 05/01/2022
Modificata il 05/01/2022
PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE della Corruzione e per la Trasparenza 2021 - 2023 (0.7 MB)
Inserita il 17/03/2021
Modificata il 17/03/2021
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